La subsecretaria de Defensa y presidenta del Observatorio de la Mujer del Ministerio de Defensa español, María Victoria San José, ha inaugurado hoy el seminario organizado por su departamento sobre la aplicación de la resolución 1325 de Naciones Unidas sobre mujer, paz y seguridad en el ámbito de la Política Común de Seguridad y Defensa de la Unión Europea. 

Durante su intervención, San José ha destacado la importancia del encuentro para reflexionar -10 años después de su aprobación- sobre su desarrollo y avanzar en el intercambio de actuaciones y propuestas en este terreno. Esta resolución insta a los Estados miembros a aplicar el criterio de género en las situaciones de conflictos armados y de construcción de paz, tanto respecto del personal desplegado, como de la población local y constituye un marco decisivo para incorporar la perspectiva de género en la prevención y solución de los conflictos.

La subsecretaria de Defensa ha recordado que la participación de la mujer en las Fuerzas Armadas es ya un objetivo consolidado. “Esta presencia”, ha dicho, “aporta una perspectiva novedosa, útil y necesaria en las operaciones militares internacionales y contribuye al éxito de las políticas de seguridad y defensa en un mundo cada vez más complejo y globalizado”. A su juicio, “sin la presencia de las mujeres en los contingentes, no es viable alcanzar la plenitud de objetivos en las misiones”.

La subsecretaria del Ministerio de Defensa, María Victoria San José Villacé, inaugura el seminario

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Conscientes de este hecho, ha añadido, los Estados la Unión Europea y de la OTAN han seguido las recomendaciones de la resolución 1325 de Naciones Unidas a través de planes de acción nacionales, que, como ya hizo España en noviembre de 2007, contemplan una serie de medidas para garantizar la aplicación del criterio de género en las misiones internacionales.

La formación del personal desplegado, la adopción de políticas de igualdad en las Fuerzas Armadas, el conocimiento de la situación de la mujer y la infancia en la zona de operaciones, el acercamiento a la mujer local, la introducción del criterio de género en las evaluaciones de las misiones, la recopilación de datos desagrados por sexo o la creación de asesores de género en las misiones, son algunos de los conceptos básicos que desarrollan estos planes de acción.